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Asamblea informativa sobre la reclamación del Plus de Convenio en Tragsatec

martes, 16 de enero de 2018 Dejar un comentario Ir a comentarios

CGT convoca asamblea informativa sobre la reclamación del complemento salarial Plus de Convenio en Tragsatec para el próximo martes 30 de enero de 2018 a las 18:00 horas en el Ateneo Libertario “La Idea” de Madrid sito en C/ Alenza, 13, tras conocer la decisión de la Dirección del Grupo Tragsa de recurrir la sentencia de la Audiencia Nacional que le condena a pagarlo al personal temporal de niveles 1 y 2.

Contaremos con la presencia del abogado de CGT que interpuso la demanda, Lluc Sánchez, para informar de los trámites a realizar y resolver las dudas que se puedan presentar a la hora de reclamar el pago del Plus de Convenio con carácter retroactivo.

Esta sentencia supone una conquista de y para los trabajadores y las trabajadoras temporales, en la que CGT sólo ha sido el catalizador. Esta lucha es la de todos y todas, porque se está pidiendo lo que nos corresponde, nuestro salario, por lo que la victoria también es de todos y todas.

Al mismo tiempo, llamamos a seguir cambiando el mundo y a continuar luchando contra la precariedad laboral, la discriminación del personal temporal, los recortes del Gobierno y el abuso de autoridad de una Dirección que interpreta la legislación en beneficio de unos pocos.

El argumento manido de la Dirección para aferrarse a no pagar el Plus de Convenio es la congelación de la masa salarial establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE), que limita las subidas al 1%. Sin embargo, este argumento no se aplica a las retribuciones de la Alta Dirección, que en los últimos años ha experimentado variaciones al alza:

Retribuciones de la Alta Dirección
2015 2016 Incremento %
Miembros Retribución Miembros Retribución
5 779.000 € 5 824.000 € 45.000 € 5,8%

Desde nuestro punto de vista, los beneficios que presenta la Dirección en las cuentas anuales de Tragsatec y el incremento de las retribuciones descritas en la tabla anterior son a costa de empeorar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras y, en particular, de disminuir el salario del personal temporal.

CCOO y UGT integran la Comisión Paritaria del Convenio de Ingeniería y son conocedores de esta situación de primera mano y desde el primer momento, que lleva dándose desde 2015, pero no han hecho nada por cambiarla.

Esperar que la Dirección del “no porque no” se siente a dialogar con la Representación de los Trabajadores para recortar sus propios privilegios en pos de incrementar las retribuciones de la plantilla que legalmente le corresponden, sin que medie ninguna presión sindical, es como esperar a que las ranas críen pelo. Este sindicalismo de pesebre y mercadeo está en las antípodas del sindicalismo de clase.

DEFIENDE TUS DERECHOS, DEFIENDE TU FUTURO. ORGANÍZATE EN CGT

Madrid, 16 de enero de 2018

Sección Sindical Estatal CGT Tragsatec
http://cgttec.es
estatal@cgttec.es

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