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Nueva Presentación del “Plan de Viabilidad” del Grupo Tragsa

martes, 13 de octubre de 2015 Sin comentarios

El 30 de septiembre para Tragsa y el 1 de octubre para Tragsatec, la Dirección del Grupo Tragsa convocó a las partes afectadas en el Procedimiento de Despido Colectivo en vísperas de la deliberación del Tribunal Supremo, el 14 de octubre de 2015, sobre el recurso interpuesto por esta contra la sentencia de la Audiencia Nacional que dio la razón a los trabajadores al haber declarado nulo el ERE.

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Reunión en el SIMA sobre conversión de contratos eventuales en indefinidos posteriores al 18-06-2010

viernes, 4 de septiembre de 2015 Sin comentarios

El pasado miércoles 2 de septiembre de 2015 CGT acudió a la citación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con motivo de la conversión de contratos eventuales en indefinidos de fecha posterior al 18 de junio de 2010, en fraude de ley, como paso previo a la interposición de una demanda judicial por conflicto colectivo.

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Reunión de la Dirección con la Inspección de Trabajo y los sindicatos el 7 de julio de 2015 y nueva denuncia

jueves, 9 de julio de 2015 Sin comentarios

El martes 7 de julio de 2015, como continuación a la reunión que hubo el pasado 7 de abril y el requerimiento de documentación realizado el 29 de mayo, CGT acudió a la sede de Inspección de Trabajo en Madrid en relación a la denuncia presentada sobre Formación y Contratación. El resultado incompleto en materia de Contratación ha llevado a CGT a interponer una nueva denuncia a nivel estatal que incluya a los trabajadores eventuales contratados con anterioridad al 18 de junio de 2010.

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Presentación del Plan de Viabilidad del Grupo Tragsa

miércoles, 1 de julio de 2015 Sin comentarios

Tras la presentación del Plan de Viabilidad de Tragsa y Tragsatec realizada por parte de la Representación de la Dirección del Grupo Tragsa el pasado 23 y 25 de junio de 2015, respectivamente, las Secciones Sindicales Estatales de CGT en el Grupo Tragsa queremos manifestar lo siguiente:

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Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada

miércoles, 17 de junio de 2015 Sin comentarios

El miércoles 17 de junio de 2015 se celebraba en la Audiencia Nacional el juicio por el conflicto colectivo interpuesto por CGT y otros sindicatos sobre el derecho del personal con reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años, minusválido o persona mayor, a la concreción horaria dentro de la jornada ordinaria.

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Actuaciones de la Inspección de Trabajo sobre Formación y Contratación

lunes, 1 de junio de 2015 Sin comentarios

El pasado 29 de mayo de 2015 se comunicó a CGT la resolución del Inspector de Trabajo en cuanto a la denuncia presentada a nivel estatal y autonómico sobre Formación y Contratación. En dicha resolución el Inspector requiere y advierte a la empresa lo siguiente:

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Demanda de conflicto colectivo por aplicación de flexibilidad horaria en reducción de jornada

martes, 12 de mayo de 2015 Sin comentarios

Con fecha 12 de mayo de 2015, la Asesoría Jurídica de CGT ha presentado en la Audiencia Nacional demanda de conflicto colectivo para reclamar el derecho de los trabajadores con reducción de jornada a tener flexibilidad horaria. Esta demanda está respaldada jurídicamente por la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 23 de marzo de 2015 que dictamina que los trabajadores de Transcom pueden diseñar la jornada reducida a su gusto.

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Datos económicos de Tragsatec en 2014

martes, 12 de mayo de 2015 Sin comentarios

Después de mucho insistir mediante solicitudes y Denuncia en Inspección de Trabajo, la Dirección ha facilitado a CGT la Información Económica a nivel estatal correspondiente al cierre del año 2014 que según el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores tiene obligación de proporcionar.

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Reunión de la Dirección con la Inspección de Trabajo y los sindicatos el 7 de abril de 2015

viernes, 17 de abril de 2015 Sin comentarios

El día 7 de abril de 2015, como continuación la reunión que hubo el pasado 18 de febrero, CGT acudió a la sede de Inspección de Trabajo en Madrid en relación a la denuncia presentada a nivel estatal y autonómico sobre Formación y Contratación. Asistieron el Inspector, la Dirección de la empresa y la Representación de los Trabajadores. El Inspector recopiló la información que había solicitado a ambas representaciones.

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Despidos en la Reserva Marina de Cabo de Palos – Islas Hormigas

lunes, 23 de febrero de 2015 Sin comentarios

La Dirección de Tragsatec vuelve a hacer una demostración de soberbia al despedir a trabajadores involucrados en la defensa de sus derechos y en el mejor funcionamiento de la reserva marina. Muy al contrario de lo que parece una demostración de fuerza por parte de RRHH, realmente denota un síntoma de debilidad y temor ante la organización de los trabajadores.

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