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Archivo para la categoría ‘Documentos’

CGT recurrirá al Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el personal indefinido no fijo

Martes, 20 de Junio de 2017 Sin comentarios

Tras conocer la sentencia de la Audiencia Nacional, de fecha 7 de junio de 2017, por la que se desestima la demanda de CGT de conversión de personal indefinido no fijo en fijo, con el argumento de ser cosa juzgada, hemos presentado anuncio de recurso ante el Tribunal Supremo por considerar que no se ha entrado al fondo de la cuestión.

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CGT solicita en el SIMA el abono del complemento salarial Plus de Convenio

Viernes, 16 de Junio de 2017 Sin comentarios

Con la excusa de la limitación presupuestaria la Dirección no abona a los trabajadores y las trabajadoras de Tragsatec un complemento salarial reconocido en el Convenio de Ingeniería. CGT hemos reclamado a la empresa su pago y que se declare el derecho a percibirlo ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

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CGT se moviliza por la readmisión de los despedidos de Reservas Marinas

Jueves, 15 de Junio de 2017 Sin comentarios

Coincidiendo con la convocatoria de Junta de Accionistas de Tragsa, el martes 13 de junio de 2017, CGT nos movilizamos en la calle para exigir la readmisión de nuestros compañeros despedidos de Reservas Marinas, que se atrevieron a decir que las cosas no se estaban haciendo bien, se organizaron y promovieron elecciones sindicales.

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CGT lleva a juicio a Tragsatec para la conversión de indefinidos no fijos en fijos

Martes, 6 de Junio de 2017 Sin comentarios

El martes 6 de junio de 2017 se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda de conflicto colectivo presentada por CGT el 29 de marzo para la conversión de trabajadores y trabajadoras de Tragsatec con contratos indefinidos no fijos en indefinidos fijos.

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Miles de personas acuden a Madrid a pedir “Pan, Trabajo, Techo e Igualdad” junto a las Marchas de la Dignidad

Lunes, 29 de Mayo de 2017 Sin comentarios

Las Marchas de la Dignidad logran reunir en Madrid a miles de personas procedentes de todos los territorios del Estado español.

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Miles de personas salen a la calle el 1º de Mayo para recuperar derechos y libertades

Viernes, 5 de Mayo de 2017 Sin comentarios

Multitudinarias manifestaciones en todas las grandes ciudades del Estado español en un 1º de Mayo contra la corrupción política, judicial y empresarial.

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28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Viernes, 28 de Abril de 2017 Sin comentarios

¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas.

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Mesa solidaria de recogida de alimentos en Tragsatec

Jueves, 27 de Abril de 2017 Sin comentarios

Carta de la Plataforma de Trabajadoras/es en Paro de San Blas-Canillejas y listado de los alimentos recogidos en Tragsatec el jueves 20 de abril de 2017.

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CGT demanda la conversión adecuada a trabajadores fijos en Tragsatec

Lunes, 3 de Abril de 2017 Sin comentarios

Continuando con la lucha contra la precariedad y la temporalidad en Tragsatec y dado que la actitud de la Dirección de la empresa es la del abuso del contrato temporal, CGT hemos interpuesto demanda de conflicto colectivo en la Audiencia Nacional el miércoles 29 de marzo de 2017 para que:

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Mediación en el SIMA sobre el permiso de enfermedad sin baja

Jueves, 30 de Marzo de 2017 Sin comentarios

El viernes 24 de marzo de 2017 CGT acudimos al acto de conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por la no aplicación por parte de la Dirección del permiso retribuido para los tres primeros días de cada período de enfermedad que está establecido en el artículo 6 apartado g del Acuerdo de Homologación de Tragsatec.

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