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Entradas Etiquetadas ‘Reservas Marinas’

CGT pone fin a la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

Miércoles, 2 de Noviembre de 2016 Sin comentarios

El viernes 21 de octubre de 2016, la Audiencia Nacional dictó sentencia a favor de la demanda interpuesta por CGT el 28 de julio, cuyo juicio se celebró el 10 de octubre, en la que pedíamos que no se discriminara a los trabajadores temporales, trabajadores indefinidos no fijos y los trabajadores de los buques y Reservas Marinas en el acceso al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.

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Juicio por la denuncia de CGT de discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

Viernes, 14 de Octubre de 2016 Sin comentarios

El lunes 10 de octubre de 2016 se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social (FAS) a raíz de la demanda por conflicto colectivo presentada por CGT el 28 de julio, para la inclusión del personal temporal, indefinidos no fijos, de buques y de Reservas Marinas en dicho fondo, incrementando para ello las dotaciones que realiza la empresa al mismo de manera proporcional.

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CGT denuncia la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

Jueves, 28 de Julio de 2016 Sin comentarios

Ante la negativa por parte de la Dirección de una solución acordada, en el día de ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por iniciativa de CGT, hoy 28 de julio hemos decidido presentar en la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo por discriminación hacia los trabajadores temporales, los indefinidos no fijos, los de buques y los de Reservas Marinas, al excluirles de acceder al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.

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Despidos en la Reserva Marina de Cabo de Palos – Islas Hormigas

Lunes, 23 de Febrero de 2015 Sin comentarios

La Dirección de Tragsatec vuelve a hacer una demostración de soberbia al despedir a trabajadores involucrados en la defensa de sus derechos y en el mejor funcionamiento de la reserva marina. Muy al contrario de lo que parece una demostración de fuerza por parte de RRHH, realmente denota un síntoma de debilidad y temor ante la organización de los trabajadores.

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