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Comparecencia para la ejecución del Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada
Hoy 2 de febrero de 2016 a las 9:30 horas, ha tenido lugar la comparecencia de las partes en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional a raíz de solicitud presentada por CGT ante dicho órgano el pasado 21 de octubre de 2015, para la correcta ejecución del Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada, suscrito con fecha 17 de junio de 2015, por parte de la Dirección de la empresa.
555 despidos en el ERE del Grupo Tragsa
El pasado jueves 21 de enero de 2016, el presidente del Grupo Tragsa Miguel Giménez de Córdoba Fernández-Pintado comunicó en una carta en la intranet el final de la ejecución en los despidos del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC), que se ha llevado por delante 555 trabajadores y trabajadoras del grupo, 248 en Tragsatec y 307 en Tragsa.
12E: Crónica y fotos de la movilización contra el ERE en Tragsatec
Cientos de trabajadores y trabajadores se han manifestado hoy martes 12 de enero en Madrid contra la ejecución del ERE que está llevando a cabo la Dirección del Grupo Tragsa y que ya se ha cobrado 580 despidos de los 1336 posibles.
La Dirección decide ejecutar el ERE. 12E: Huelga en Tragsatec
12E: Huelga en Tragsatec
NO al ERE en el Grupo Tragsa
EVITAR LOS DESPIDOS. MEDIDAS VOLUNTARIAS
Manifestación 10:30h: Sede Grupo Tragsa -> SEPI
Conde de Peñalver, 84 -> Velázquez, 134
DEFIENDE TU EMPLEO Y TUS DERECHOS
#StopEreTragsa #12EHuelgaGTragsa
Demanda de conflicto colectivo por transformación de contratos temporales en indefinidos anteriores y posteriores al 18 de junio de 2010
En relación al personal que se debería haber hecho indefinido en cumplimiento del art.15 ET en sus apartados 1 y 5, ambos denunciados en Inspección de Trabajo, y habiendo recibido el informe de la inspección del 17 de noviembre, en el cual nos recomienda llevar este tema ante los tribunales por considerar que existe «choque legislativo», entre la Ley de Presupuestos Generales y el Estatuto de los Trabajadores, cuestión que perjudica claramente a los intereses de los trabajadores y trabajadoras, desde CGT hemos presentado una nueva demanda ante la Audiencia Nacional, correspondiente al personal afectado por el art. 15.5 ET en los siguientes supuestos:
