Presentación del Plan de Viabilidad del Grupo Tragsa
Tras la presentación del Plan de Viabilidad de Tragsa y Tragsatec realizada por parte de la Representación de la Dirección del Grupo Tragsa el pasado 23 y 25 de junio de 2015, respectivamente, las Secciones Sindicales Estatales de CGT en el Grupo Tragsa queremos manifestar lo siguiente:
Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada
El miércoles 17 de junio de 2015 se celebraba en la Audiencia Nacional el juicio por el conflicto colectivo interpuesto por CGT y otros sindicatos sobre el derecho del personal con reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años, minusválido o persona mayor, a la concreción horaria dentro de la jornada ordinaria.
Comunicaciones de desplazamientos a trabajadores de la Dirección General de Fondos Agrarios de la Junta de Andalucía
En el día 29 de mayo y 1 de junio hemos vuelto a comprobar cómo la Dirección vuelve a las andadas con desplazamientos al mismo colectivo que ya ha sufrido acoso en varias ocasiones, el personal de la Dirección General de Fondos Agrarios (DGFA), desde la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT, art. 41 ET) en 2013 y 2014, la distribución irregular de la jornada, que ha llevado a hacer 45 horas semanales desde abril, durante 3 meses, hasta la medida más impositiva que es la ejecución de desplazamientos masivos que «obliga» a los trabajadores a acogerse de forma inminente a la Reducción “Voluntaria” de Jornada.
Reunión en la Inspección de Trabajo sobre Dietas el 2 de junio de 2015
El martes 2 de junio de 2015, la Dirección y el Comité de Empresa de Tragsatec Madrid y fueron citados en la Inspección de Trabajo a instancias de la propuesta de CGT en cuanto al tema de regulación de dietas, dada la disparidad de criterios utilizados para el devengo de los gastos de viaje, comida y alojamiento a los trabajadores desplazados por necesidades de proyectos como el Inventario Forestal Nacional (INF4), Inventario Nacional de Erosión de Suelos (INES) y Mapa Forestal de España 1:25000.
Actuaciones de la Inspección de Trabajo sobre Formación y Contratación
El pasado 29 de mayo de 2015 se comunicó a CGT la resolución del Inspector de Trabajo en cuanto a la denuncia presentada a nivel estatal y autonómico sobre Formación y Contratación. En dicha resolución el Inspector requiere y advierte a la empresa lo siguiente: