El martes 8 de noviembre de 2016 la Dirección del Grupo Tragsa convocó al órgano de Representación Sindical Estatal de Tragsatec para proporcionar a los sindicatos que lo componen material suficiente para lanzar comunicados durante la campaña electoral de Tragsatec Madrid. De esta forma, la Dirección interfiere en dicho proceso.
NUESTROS COMPROMISOS
QUÉ COMBATIMOS
Hacemos frente a las agresiones ultraliberales de la Dirección que tienen su origen en las políticas económicas capitalistas desarrolladas por la Troika y asumidas por el Gobierno del PP, cuyo objetivo es privatizar lo que es de todos y todas, destruir empleo y recortar drásticamente los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
El viernes 21 de octubre de 2016, la Audiencia Nacional dictó sentencia a favor de la demanda interpuesta por CGT el 28 de julio, cuyo juicio se celebró el 10 de octubre, en la que pedíamos que no se discriminara a los trabajadores temporales, trabajadores indefinidos no fijos y los trabajadores de los buques y Reservas Marinas en el acceso al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.
El jueves 17 de noviembre tendrán lugar las Elecciones Sindicales de Tragsatec Madrid mediante las que los trabajadores y las trabajadoras con derecho a voto elegirán el nuevo Comité de Empresa.
Una vez finalizada la legislatura de la Representación Sindical en Tragsatec Madrid, en junio de 2016, CGT, con representación suficiente en el Comité de Empresa, decidió promover elecciones sindicales en los centros de trabajo de la provincia de Madrid para elegir a los que serán los nuevos y las nuevas Representantes de los Trabajadores y las Trabajadoras en los próximos cuatro años.
El lunes 10 de octubre de 2016 se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social (FAS) a raíz de la demanda por conflicto colectivo presentada por CGT el 28 de julio, para la inclusión del personal temporal, indefinidos no fijos, de buques y de Reservas Marinas en dicho fondo, incrementando para ello las dotaciones que realiza la empresa al mismo de manera proporcional.
El recordatorio de CGT a la Dirección del Grupo Tragsa en lo relativo a la negociación colectiva en el ámbito de la empresa, según el cual las secciones sindicales representativas tenemos derecho a formar parte de la comisión negociadora, provocó que se alcanzara un acuerdo de subida salarial máxima del 1% marcada por los Presupuestos Generales del Estado para 2016.
Ante la negativa por parte de la Dirección de una solución acordada, en el día de ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por iniciativa de CGT, hoy 28 de julio hemos decidido presentar en la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo por discriminación hacia los trabajadores temporales, los indefinidos no fijos, los de buques y los de Reservas Marinas, al excluirles de acceder al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.
El miércoles 8 de junio de 2016, coincidiendo con la Junta de Accionistas, las Secciones Sindicales de CGT en el Grupo Tragsa junto con otras secciones sindicales de CGT en el Sector Público, nos concentraremos nuevamente frente a la Sede de esta empresa pública para exigir la readmisión de los compañeros y compañeras despedidas en el ERE. En el Grupo Tragsa sobran directivos y políticos, sin embargo, faltan trabajadores y trabajadoras con contrato fijo; así lo manifestamos con nuestras consignas, que pudieron ser escuchadas por los directivos que entraban y salían.
