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Entradas Etiquetadas ‘Tribunal Supremo’

CGT consigue que los permisos retribuidos en Tragsatec se computen desde el primer día laborable

miércoles, 20 de junio de 2018 Sin comentarios

CGT consigue para las trabajadoras y los trabajadores de Tragsatec el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por accidente o enfermedad graves, hospitalización, nacimiento de hija o hijo y matrimonio de familiares tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente al del hecho causante cuando este se produce en día no laborable.

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CGT demanda a Tragsatec por oponerse a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos

lunes, 11 de junio de 2018 Sin comentarios

CGT demanda judicialmente a Tragsatec por oponerse a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo del 13 de febrero de 2018 sobre permisos retribuidos en días laborales al Acuerdo de Homologación de Condiciones para el personal de la empresa. El juicio será el 12 de junio de 2018.

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CGT demanda a la patronal de Ingeniería por oponerse a que los permisos retribuidos se disfruten en días laborables

lunes, 11 de junio de 2018 Sin comentarios

FESIBAC-CGT demanda judicialmente a la patronal del sector de Ingeniería, TECNIBERIA, por oponerse a la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo del 13 de febrero de 2018 sobre permisos retribuidos en días laborables.

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Tragsatec se opone a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos

miércoles, 16 de mayo de 2018 Sin comentarios

La Dirección del Grupo Tragsa se opone a la solicitud de CGT para que se aplique la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en días laborales al artículo 6, puntos b), c) y e), del Acuerdo de Homologación de Condiciones para el Personal de Tragsatec, de forma que:

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CGT solicita la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en Tragsatec

jueves, 3 de mayo de 2018 Sin comentarios

CGT ha solicitado conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), previa a la demanda de conflicto colectivo, para que la Dirección de la empresa aplique la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en días laborales al artículo 6, puntos b), c) y e), del Acuerdo de Homologación de Condiciones para el Personal de Tragsatec, de forma que:

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CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo

viernes, 16 de marzo de 2018 Sin comentarios

La organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.

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CGT recurre ante el Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el personal indefinido no fijo

jueves, 31 de agosto de 2017 Sin comentarios

La Audiencia Nacional sentenció el 7 de junio de 2017 que la demanda de CGT para la conversión de personal indefinido no fijo en fijo era cosa juzgada. Sin embargo, considerando que no se ha llegado al fondo del asunto, CGT presentó el 20 de julio un recurso ante el Tribunal Supremo.

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Propuesta alternativa a la ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo

miércoles, 25 de noviembre de 2015 Sin comentarios

A pesar de la mejora en la cartera de pedidos y las nuevas contrataciones en los últimos meses la Dirección del Grupo Tragsa desestima la aplicación de medidas estrictamente voluntarias, manteniendo un clima de incertidumbre y temor sobre la plantilla que le permita llevar a cabo un empeoramiento de las condiciones laborales y la consiguiente privatización de esta empresa pública.

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El Tribunal Supremo declara ajustado a derecho el ERE de Tragsa

martes, 20 de octubre de 2015 Sin comentarios

El pasado miércoles día 14 de octubre de 2015, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, acordó por unanimidad estimar el recurso de casación interpuesto por la Dirección del Grupo Tragsa, declarando el Despido Colectivo ajustado a derecho, desdiciendo, en lo que conocemos, la totalidad de la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

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Nueva Presentación del “Plan de Viabilidad” del Grupo Tragsa

martes, 13 de octubre de 2015 Sin comentarios

El 30 de septiembre para Tragsa y el 1 de octubre para Tragsatec, la Dirección del Grupo Tragsa convocó a las partes afectadas en el Procedimiento de Despido Colectivo en vísperas de la deliberación del Tribunal Supremo, el 14 de octubre de 2015, sobre el recurso interpuesto por esta contra la sentencia de la Audiencia Nacional que dio la razón a los trabajadores al haber declarado nulo el ERE.

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