CGT Tragsatec

Intranet Grupo Tragsa. 13/03/2020 13:30
Ante la evolución en España del Coronavirus (COVID-19), el Grupo Tragsa, con efectos desde el 11 de marzo de 2020 ya estableció un primer conjunto de medidas extraordinarias mediante resolución de la Presidencia del Grupo (Resolución de Presidencia COVID-19/1). Las medidas contemplaban una vigencia inicial de quince días naturales sin perjuicio de las posibles prórrogas, y un efecto sobre toda la actividad del Grupo Tragsa en las zonas declaradas en ese momento como de mayor riesgo (se considerarán como tales la Comunidad de Madrid, la Provincia de Álava y la Comunidad Autónoma de La Rioja). La resolución contemplaba que las medidas podrían extenderse automáticamente, previa comunicación material, a todos aquellos territorios que así fuera aconsejable.

A la vista de lo acontecido desde el pasado día 11 de marzo de 2020, constatado que las medidas extraordinarias están aplicándose con general aceptación y de manera ordenada y razonable, vista la evolución de la pandemia, y atendiendo a una aplicación responsable y calibrada del principio de prevención, se amplia y extiende el régimen de medidas extraordinarias organizativas y preventivas al que a continuación se desarrolla. Este régimen será de general aplicación, a partir del lunes 16 de marzo incluido, en toda la actividad del Grupo Tragsa y en todo el territorio nacional, hasta el día 31 de marzo incluido y sin perjuicio de las posibles prórrogas.

Se hace notar que, de facto, esta ampliación supone igualmente una prórroga automática de su vigencia para las zonas contempladas en la primera resolución, unificándose de esta forma toda la regulación, en alcance y vigencia, para todo el territorio nacional.

1. Medidas destinadas al personal de oficina

1. 1. Prestación de servicio en régimen domiciliario:

1. 1. 1. Podrán solicitar, y tendrán absoluta preferencia para el acceso a los recursos disponibles que posibiliten la referida prestación, los colectivos considerados especialmente sensibles, entre los que se encuentran las mujeres embarazadas, las personas inmunodeprimidas, las personas con problemas respiratorios crónicos o patologías cardiovasculares, las personas conscientemente susceptibles de haber tenido contacto con personas afectadas por la pandemia, o las personas de edad superior a los sesenta años, bastando para ello que acrediten esta situación mediante declaración responsable. La solicitud deberá dirigirse al director, gerente provincial, o jefe de unidad territorial correspondiente quien la trasladará al CAU o al coordinador de informática correspondiente para hacer efectiva la medida con la mayor inmediatez posible.

1. 1. 2. La empresa podrá asimismo facilitar esta modalidad de prestación de servicio a aquellos trabajadores que no estén incluidos en la categoría anterior y así lo soliciten a su correspondiente responsable directo, atendiendo a la disponibilidad de recursos existentes en la empresa. Con carácter general la empresa dispondrá de medios para atender la referida solicitud, y dar respuesta inmediata. La solicitud deberá dirigirse al director, gerente provincial o jefe de unidad territorial correspondiente quien la trasladará al CAU o coordinador de informática para hacer efectiva la medida.

1. 1. 3. Las personas trabajadoras que actualmente participan en el proyecto piloto de teletrabajo podrán considerar automáticamente autorizada la extensión de dicha modalidad a los cinco días de la semana.

1. 2. Prestación de servicio en régimen de trabajo en remoto: Las personas trabajadoras que actualmente prestan sus servicios en esta modalidad desde oficinas del Grupo Tragsa distinta a la de localización de su puesto de trabajo, podrán considerar automáticamente autorizada la extensión de dicha modalidad a los cinco días de la semana.

1. 3. Flexibilidad horaria extraordinaria, respetando la jornada máxima establecida, y previa comunicación al correspondiente responsable:

1. 1. 1. Se podrá realizar la jornada con total flexibilidad dentro del horario de apertura y cierre de las oficinas, sin necesidad de cumplir con el tronco obligatorio. A tal efecto cada Jefe de Unidad Territorial y cada Gerente Provincial, en sus respectivos ámbitos, quedan habilitados para modificar y ampliar el horario de las oficinas hasta el máximo posible.

1. 1. 2. Se permite la realización de jornadas continuadas.

1. 1. 3. Se permite la concentración de la jornada semanal en días inferiores a cinco.

1. 4. Los permisos, días de convenio y vacaciones, así como permisos de días sin sueldo, serán aprobados automáticamente, siempre previa solicitud correspondiente.

1. 5. Viajes nacionales e internacionales: quedan todos suspendidos con carácter general, salvo aquellos debidamente justificados, debiendo ser aprobados por la correspondiente persona del Comité de Dirección.

1. 6. Reuniones y actividades formativas: quedan todas suspendidas aquellas que tengan carácter presencial, pudiendo celebrarse mediante videoconferencia o medios telemáticos alternativos, salvo excepciones debidamente justificadas. En relación con los encuentros informales ligados a la actividad laboral estos, con carácter general, no podrán reunir a más de cinco personas.

1. 7. Trabajo en oficina a turnos: en los supuestos en que se comparta el equipo informático, podrá ser suministrado un teclado y ratón de uso personal, a petición del trabajador.

2. Medidas destinadas al personal de obra y campo

Con carácter general, la actividad se ajustará a lo establecido en el Plan de Actuación del Grupo Tragsa, sin perjuicio de que se puedan adoptar las medidas oportunas adicionales que en cada caso resulten precisas por los gerentes provinciales implicados. En la totalidad de los casos se estará a lo que disponga la administración que encargó la actividad, debiendo constatarse que las instrucciones relacionadas con cambios, reorganizaciones, o suspensiones temporales de actividad en su caso, sean y queden adecuadamente documentadas.

3. Medidas destinadas al personal que presta servicios en oficina de cliente

Este personal se regirá por los protocolos de actuación que, de manera coordinada con el servicio de prevención del Grupo Tragsa, se habiliten por parte del cliente.

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