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Entradas Etiquetadas ‘periodo de consultas’

Segunda reunión sobre la aplicación del permiso retribuido recuperable

7 abril, 2020 Sin comentarios

Una vez constituida la comisión representativa en la primera reunión, el martes 7 de abril de 2020 se inició por videoconferencia el periodo de consultas de la aplicación del permiso retribuido recuperable. La Dirección expuso la propuesta que ya adelantó:

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Última reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec

22 noviembre, 2013 Sin comentarios

Hoy viernes 22 de noviembre de 2013, durante la última reunión del periodo de consultas celebrada en el Servicio de Interpretación, Mediación y Arbitraje (SIMA) tras un trasiego de propuestas y contrapropuestas entre la Dirección y las secciones sindicales en las que en ningún momento se recogió la nuestra de retirada del Procedimiento de Despido Colectivo en Tragsatec y viendo que, por el contrario, se daba por hecho que muchos compañeros debían perder su puesto de trabajo, CGT no pudimos aguantar por más tiempo.

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Décima reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec

21 noviembre, 2013 Sin comentarios

El miércoles 20 de noviembre de 2013 se celebró en la Sede de la Obra Social del Grupo Tragsa en Madrid la décima reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec. En todo momento la Dirección se mostró inamovible ante cualquier propuesta que se le hacía, con una estrategia de negociación caudillista.

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Novena reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec

18 noviembre, 2013 Sin comentarios

El viernes 15 de noviembre de 2013 se celebraba en el Servicio de Interpretación, Mediación y Arbitraje (SIMA) la que estaba planificada como última reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec.

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Octava reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec

14 noviembre, 2013 Sin comentarios

Lo de ayer 13 de noviembre en el SIMA ha sido una auténtica tomadura de pelo de la Dirección a toda la Comisión representativa que, a excepción de CGT, sacrificó la huelga del 12 de noviembre como muestra de buena fe negociadora para comprobar cuántos despidos se salvaban con el ajuste de los complementos en el salario extra-convenio del organigrama. El “ahorro” es de ¡sólo 21 despidos!, quedando la cifra en 399 despidos.

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