Archivo
Segunda reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec
El lunes 21 de octubre de 2013 tuvo lugar en la Sede de la Obra Social del Grupo Tragsa en Madrid la segunda reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec. En esta ocasión se trataba de una presentación temática sobre las causas organizativas y productivas impartida por Reinforce Consulting.
Primera reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec
El jueves 17 de octubre de 2013 tuvo lugar en la Sede de la Obra Social del Grupo Tragsa en Madrid la primera reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec. Como si se tratara de la venta de una alfombra, la Dirección pretende regatear a la baja el número de despidos con la representación de los trabajadores ofreciendo a cambio medidas de “flexibilidad”.
Crónica y fotos de la concentración contra el Despido Colectivo en el Grupo Tragsa el 16 de octubre de 2013
El pasado miércoles 16 de octubre de 2013 las secciones sindicales estatales de CGT en el Grupo Tragsa realizamos concentraciones conjuntas en Madrid y Granada para manifestar nuestro rechazo rotundo al proceso de Despido Colectivo que ha planteado la Dirección del grupo.
Crónica y fotos de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Tragsatec el 15 de octubre de 2013
Una vez más el pasado martes 15 de octubre de 2013 volvimos a concentrarnos durante la parada del desayuno en la puerta de las oficinas de Julián Camarillo, Valentín Beato y Ermita de Santo para mostrar nuestro rechazo al proceso de Despido Colectivo que está llevando a cabo la Dirección en Tragsatec.
La Dirección pretende despedir a 1 de cada 4 trabajadores en Tragsatec
El martes 15 de octubre de 2013 tuvo lugar una reunión previa al periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec entre la Dirección y una representación de los trabajadores. La Dirección planteó que a fecha 31 de julio de 2013, los trabajadores contratados en Tragsatec son 4628, de los que 1603 son eventuales y 3025 indefinidos. El número de trabajadores con contrato indefinido que la Dirección pretende despedir asciende a 803, lo que supone un porcentaje de indefinidos del 26,5%, es decir, 1 de cada 4 trabajadores. Los trabajadores eventuales finalizarían su contrato según acaben las obras.
En el Anexo I se desglosan las cifras de despidos por puestos de trabajo.
