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Pegatina NO al Despido Colectivo en Tragsatec

15 octubre, 2013 Sin comentarios

pegatina_no_despido_colectivo_tragsatecMás trabajador*s, menos directiv@s
Nosotro@s somos Tragsatec
Más ideas, menos despidos
NO al Despido Colectivo

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Concentración contra el Despido Colectivo en el Grupo Tragsa

14 octubre, 2013 1 comentario

cartel_concentracion_no_despido_colectivo_grupo_tragsaMiércoles 16 de octubre de 2013 a las 18:00h
Sede del Grupo Tragsa. C/ Conde de Peñalver, 84. Madrid
Convoca: Secciones Sindicales Estatales de CGT en el Grupo Tragsa

NO AL DESPIDO COLECTIVO EN EL GRUPO TRAGSA

El miércoles 16 de octubre de 2013 dará comienzo el periodo de consultas del Despido Colectivo en el Grupo Tragsa que afectará a 10.000 trabajadores en las empresas Tragsa y Tragsatec.

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Segunda reunión de la Comisión representativa de Tragsatec

8 octubre, 2013 Sin comentarios

Hoy martes 8 de octubre de 2013 ha tenido lugar en la sede del Grupo Tragsa en Madrid la segunda reunión entre varias secciones sindicales presentes en Tragsatec, concretamente CCOO, UGT, CSIF, StT, CGT y SIVEX, para la designación de la comisión representativa con carácter previo al inicio del periodo de consultas del Despido Colectivo, en base al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.

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Primera reunión de la Comisión representativa de Tragsatec

4 octubre, 2013 Sin comentarios

El jueves 3 de octubre de 2013 tuvo lugar en la sede del Grupo Tragsa en Madrid la primera reunión para llegar a un acuerdo de designación de la comisión representativa con carácter previo al inicio del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec en base al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.

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Inicio del procedimiento de Despido Colectivo en Tragsatec

1 octubre, 2013 Sin comentarios

Trabajadores y trabajadoras de Tragsatec,

Ayer 30 de septiembre de 2013, CGT recibió una notificación de RRHH mediante la que se informaba del propósito de la Dirección de iniciar, el día 15 de octubre, un período de consultas que, como es sabido, precede a un procedimiento de Despido Colectivo al amparo del Art. 51 del Estatuto de los Trabajadores, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto.

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