Primera reunión del periodo de consultas de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Tragsatec Andalucía
Tras la comunicación de la Dirección de RRHH del Grupo Tragsa el 13 de febrero de 2015, en la que indicaba que el periodo de consultas de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) en las asistencias técnicas de la Dirección General de Fondos Agrarios (DGFA), se iniciaría a partir del plazo máximo de siete días, tiempo establecido para la Constitución de la Comisión Representativa por parte de la Representación Legal de los Trabajadores, ayer, día 24 de febrero de 2015, quedó constituida dicha Comisión basándose en la Representatividad de cada Sección Sindical, con un total de 8 miembros: 3 miembros de CCOO, 2 miembros de UGT, 2 miembros de CSIF y 1 miembro de CGT.
Despidos en la Reserva Marina de Cabo de Palos – Islas Hormigas
La Dirección de Tragsatec vuelve a hacer una demostración de soberbia al despedir a trabajadores involucrados en la defensa de sus derechos y en el mejor funcionamiento de la reserva marina. Muy al contrario de lo que parece una demostración de fuerza por parte de RRHH, realmente denota un síntoma de debilidad y temor ante la organización de los trabajadores.
Inicio de Periodo de Consultas de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Tragsatec Andalucía
El pasado Viernes 13 de febrero de 2015 se comunicó por parte de la Dirección de RRHH de la empresa a la Sección Sindical Territorial de CGT Tragsatec Andalucía, y por medio de comunicado oficial, el inicio del periodo de consultas del Procedimiento de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) al amparo del art.41 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuyo ámbito de afectación son los trabajadores que prestan servicios en las siguientes asistencias técnicas: «Apoyo a las Gestiones FEADER – Delegaciones Provinciales», «Apoyo a las Gestiones FEADER – Servicios Centrales», «Apoyo a las Gestiones FEAGA – Delegaciones Provinciales», «Apoyo a las Gestiones FEAGA – Servicios Centrales», «Mantenimiento Evolutivo Sistemas de Información y Desarrollos Informáticos Aplicaciones de Gestión».
La Dirección de Tragsatec mantendrá a título personal las condiciones del Convenio de Ingeniería
En un comunicado remitido por el Director de RRHH el lunes 26 de enero de 2015 a la Representación de los Trabajadores, la Dirección de Tragsatec se compromete a mantener a título personal las mismas condiciones laborales vigentes hasta la caducidad del XVII Convenio de Ingeniería, el 31 de diciembre de 2014, a todos los trabajadores que a esa fecha estaban en activo.
Recuperación del 24,04% de la paga extraordinaria de diciembre de 2012
Grupo Tragsa. 26/01/2015
La Dirección de la Empresa informa a los trabajadores que esta devolución se realizará según lo establecido en la disposición Adicional Décima Segunda de la Ley 36/2014 de 26 de diciembre de 2014, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 , y normativa de desarrollo.
