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Solicitud de ejecución del acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada
El pasado 21 de octubre de 2015, CGT ha solicitado ante la Audiencia Nacional la ejecución del Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada, suscrito con fecha 17 de junio de 2015, y que se requiera a la Dirección de Tragsatec para que se abstenga de imponer unilateralmente a los afectados otros requisitos adicionales a los expresamente pactados en el citado acuerdo.
9D: Crónica y fotos de la movilización contra el ERE en Tragsatec
El 9D los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec estaban llamados a secundar huelga para que la Dirección de la empresa no ejecute el despido colectivo, adopte medidas voluntarias y se comprometa a mantener el empleo.
4D, 9D: Paros parciales, Huelga y Manifestación contra el ERE en Tragsatec
Calendario de movilizaciones en Tragsatec para que la Dirección de la empresa no ejecute el despido colectivo, adopte medidas voluntarias y se comprometa a mantener el empleo de los trabajadores y las trabajadoras.
9D: Huelga contra el ERE en Tragsa y Tragsatec
9D: Huelga en el Grupo Tragsa
NO al ERE en Tragsa y Tragsatec
EVITAR LOS DESPIDOS. MEDIDAS VOLUNTARIAS
Manifestación 11:00h: Mº HACIENDA -> MAGRAMA
Alcalá, 9 <M> Sol -> Infanta Isabel, 1 <M> Atocha
DEFIENDE TU EMPLEO Y TUS DERECHOS
#9DHuelgaGTragsa
Propuesta alternativa a la ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo
A pesar de la mejora en la cartera de pedidos y las nuevas contrataciones en los últimos meses la Dirección del Grupo Tragsa desestima la aplicación de medidas estrictamente voluntarias, manteniendo un clima de incertidumbre y temor sobre la plantilla que le permita llevar a cabo un empeoramiento de las condiciones laborales y la consiguiente privatización de esta empresa pública.
