Séptima reunión sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018
La séptima reunión de la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de 2018 en Tragsatec, se celebró el martes 18 de diciembre en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para tratar sobre la jornada laboral de 37,5 horas semanales.
CCOO desistió de la demanda de conflicto colectivo por entender que la Dirección aplicaría la jornada laboral de 37,5 horas semanales tras lo expuesto en la reunión con la Representación Sindical Estatal (RSE) el 13 de diciembre.
El resto de secciones sindicales también desistieron, excepto CGT pues no teníamos claro cómo quedaría la jornada laboral plasmada sobre el calendario.
La Dirección explicó que la nueva jornada laboral anual es de 1712 horas y 17 minutos y que por la vía del calendario laboral se aplicarían las particularidades de la empresa, quedando 1620 horas anuales efectivas para el caso de Madrid, puesto como ejemplo. Cada año habrá que calcular la jornada efectiva teniendo en cuenta el calendario laboral.
CGT manifestamos que la jornada anual en Tragsatec ya son 1712 horas y no fuimos conformes en dar por hecho que la jornada anual establecida por la LPGE es de 1712 horas y 17 minutos, ante lo que hicimos una manifestación de parte estimando que la jornada en promedio semanal es de 37,5 horas semanales en aplicación de dicha ley.
La Dirección amenazó con no aplicar la jornada laboral de 37,5 horas semanales si el conflicto quedaba judicializado, es decir, tanto con acuerdo como con desacuerdo en el SIMA. No quería que quedara nada por escrito, por lo que solicitó que se archivara.
Los mediadores contestaron que el archivo de la demanda estaba complicado porque había que dar un motivo. Sin embargo, CCOO accedió a la propuesta de la Dirección y la reunión finalizó con el resultado de desistimiento y archivo.
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19 de diciembre de 2018
Sección Sindical Estatal CGT Tragsatec
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