La Dirección decide ejecutar el ERE. 12E: Huelga en Tragsatec
12E: Huelga en Tragsatec
NO al ERE en el Grupo Tragsa
EVITAR LOS DESPIDOS. MEDIDAS VOLUNTARIAS
Manifestación 10:30h: Sede Grupo Tragsa -> SEPI
Conde de Peñalver, 84 -> Velázquez, 134
DEFIENDE TU EMPLEO Y TUS DERECHOS
#StopEreTragsa #12EHuelgaGTragsa
Demanda de conflicto colectivo por transformación de contratos temporales en indefinidos anteriores y posteriores al 18 de junio de 2010
En relación al personal que se debería haber hecho indefinido en cumplimiento del art.15 ET en sus apartados 1 y 5, ambos denunciados en Inspección de Trabajo, y habiendo recibido el informe de la inspección del 17 de noviembre, en el cual nos recomienda llevar este tema ante los tribunales por considerar que existe «choque legislativo», entre la Ley de Presupuestos Generales y el Estatuto de los Trabajadores, cuestión que perjudica claramente a los intereses de los trabajadores y trabajadoras, desde CGT hemos presentado una nueva demanda ante la Audiencia Nacional, correspondiente al personal afectado por el art. 15.5 ET en los siguientes supuestos:
La CGT denuncia el ERE contra el personal de TRAGSA
El pasado 30 de diciembre, en época navideña, con nocturnidad, alevosía y a traición, la dirección de la empresa Tragsa, donde el Gobierno de España es propietario del 51%, empieza a ejecutar el proceso de despido colectivo (PDC) tras que el Tribunal Supremo quitara la razón a los trabajadores por la Audiencia Nacional y se la diera a la patronal.
Análisis de los datos económicos de Tragsatec a octubre de 2015
La Dirección presenta inusualmente en diciembre datos económicos de octubre que reflejan incremento en los ingresos pero pérdidas infladas, tanto por los sueldos del organigrama como por la devolución de la paga extra que nos quitaron en 2012 para repartírsela entre los directivos, con el objetivo de justificar la ejecución de un Despido Colectivo innecesario sobre los trabajadores y las trabajadoras.
17D: Crónica y fotos de la movilización contra el ERE en Tragsatec
El jueves 17 de diciembre de 2015, 17D, CGT y otras secciones sindicales en Tragsatec convocaron paro parcial de 6 horas para que la Dirección de la empresa no ejecute el Despido Colectivo, adopte medidas voluntarias y se comprometa a mantener el empleo de los trabajadores y las trabajadoras.
