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Comparecencia para la ejecución del Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada
Hoy 2 de febrero de 2016 a las 9:30 horas, ha tenido lugar la comparecencia de las partes en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional a raíz de solicitud presentada por CGT ante dicho órgano el pasado 21 de octubre de 2015, para la correcta ejecución del Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada, suscrito con fecha 17 de junio de 2015, por parte de la Dirección de la empresa.
Demanda de conflicto colectivo por transformación de contratos temporales en indefinidos anteriores y posteriores al 18 de junio de 2010
En relación al personal que se debería haber hecho indefinido en cumplimiento del art.15 ET en sus apartados 1 y 5, ambos denunciados en Inspección de Trabajo, y habiendo recibido el informe de la inspección del 17 de noviembre, en el cual nos recomienda llevar este tema ante los tribunales por considerar que existe «choque legislativo», entre la Ley de Presupuestos Generales y el Estatuto de los Trabajadores, cuestión que perjudica claramente a los intereses de los trabajadores y trabajadoras, desde CGT hemos presentado una nueva demanda ante la Audiencia Nacional, correspondiente al personal afectado por el art. 15.5 ET en los siguientes supuestos:
Solicitud de ejecución del acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada
El pasado 21 de octubre de 2015, CGT ha solicitado ante la Audiencia Nacional la ejecución del Acuerdo de flexibilidad horaria en reducción de jornada, suscrito con fecha 17 de junio de 2015, y que se requiera a la Dirección de Tragsatec para que se abstenga de imponer unilateralmente a los afectados otros requisitos adicionales a los expresamente pactados en el citado acuerdo.
El Tribunal Supremo declara ajustado a derecho el ERE de Tragsa
El pasado miércoles día 14 de octubre de 2015, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, acordó por unanimidad estimar el recurso de casación interpuesto por la Dirección del Grupo Tragsa, declarando el Despido Colectivo ajustado a derecho, desdiciendo, en lo que conocemos, la totalidad de la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Nueva Presentación del «Plan de Viabilidad» del Grupo Tragsa
El 30 de septiembre para Tragsa y el 1 de octubre para Tragsatec, la Dirección del Grupo Tragsa convocó a las partes afectadas en el Procedimiento de Despido Colectivo en vísperas de la deliberación del Tribunal Supremo, el 14 de octubre de 2015, sobre el recurso interpuesto por esta contra la sentencia de la Audiencia Nacional que dio la razón a los trabajadores al haber declarado nulo el ERE.
