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CGT lleva a juicio a Tragsatec para la conversión de indefinidos no fijos en fijos
El martes 6 de junio de 2017 se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda de conflicto colectivo presentada por CGT el 29 de marzo para la conversión de trabajadores y trabajadoras de Tragsatec con contratos indefinidos no fijos en indefinidos fijos.
CGT solicita en el SIMA que los contratos temporales en fraude de ley sean fijos
Debido a la cada vez más alta temporalidad y precariedad en Tragsatec, este martes 28 de febrero de 2017 CGT solicitamos conciliación previa en materia de conflicto colectivo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), para:
Reunión en el SIMA sobre la subida salarial de 2013 a 2015
El pasado martes 22 de noviembre de 2016 CGT acudimos a la citación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con motivo de la regularización y abono de las diferencias por aplicación de las tablas salariales desde enero de 2013 a diciembre de 2015 que establece el Convenio de Ingeniería.
Incremento salarial máximo del 1% en Tragsatec
El recordatorio de CGT a la Dirección del Grupo Tragsa en lo relativo a la negociación colectiva en el ámbito de la empresa, según el cual las secciones sindicales representativas tenemos derecho a formar parte de la comisión negociadora, provocó que se alcanzara un acuerdo de subida salarial máxima del 1% marcada por los Presupuestos Generales del Estado para 2016.
Reunión en el SIMA sobre conversión de contratos eventuales en indefinidos posteriores al 18-06-2010
El pasado miércoles 2 de septiembre de 2015 CGT acudió a la citación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con motivo de la conversión de contratos eventuales en indefinidos de fecha posterior al 18 de junio de 2010, en fraude de ley, como paso previo a la interposición de una demanda judicial por conflicto colectivo.
