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Actuaciones de la Inspección de Trabajo sobre Formación y Contratación
El pasado 29 de mayo de 2015 se comunicó a CGT la resolución del Inspector de Trabajo en cuanto a la denuncia presentada a nivel estatal y autonómico sobre Formación y Contratación. En dicha resolución el Inspector requiere y advierte a la empresa lo siguiente:
Demanda de conflicto colectivo por aplicación de flexibilidad horaria en reducción de jornada
Con fecha 12 de mayo de 2015, la Asesoría Jurídica de CGT ha presentado en la Audiencia Nacional demanda de conflicto colectivo para reclamar el derecho de los trabajadores con reducción de jornada a tener flexibilidad horaria. Esta demanda está respaldada jurídicamente por la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 23 de marzo de 2015 que dictamina que los trabajadores de Transcom pueden diseñar la jornada reducida a su gusto.
Datos económicos de Tragsatec en 2014
Después de mucho insistir mediante solicitudes y Denuncia en Inspección de Trabajo, la Dirección ha facilitado a CGT la Información Económica a nivel estatal correspondiente al cierre del año 2014 que según el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores tiene obligación de proporcionar.
Reunión de la Dirección con la Inspección de Trabajo y los sindicatos el 7 de abril de 2015
El día 7 de abril de 2015, como continuación la reunión que hubo el pasado 18 de febrero, CGT acudió a la sede de Inspección de Trabajo en Madrid en relación a la denuncia presentada a nivel estatal y autonómico sobre Formación y Contratación. Asistieron el Inspector, la Dirección de la empresa y la Representación de los Trabajadores. El Inspector recopiló la información que había solicitado a ambas representaciones.
Despidos en la Reserva Marina de Cabo de Palos – Islas Hormigas
La Dirección de Tragsatec vuelve a hacer una demostración de soberbia al despedir a trabajadores involucrados en la defensa de sus derechos y en el mejor funcionamiento de la reserva marina. Muy al contrario de lo que parece una demostración de fuerza por parte de RRHH, realmente denota un síntoma de debilidad y temor ante la organización de los trabajadores.
