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Reunión de las comisiones de Igualdad y Reclasificación en febrero de 2020
Tras la constitución de la Comisión Negociadora del nuevo Plan de Igualdad en Tragsatec el 27 de enero de 2020, el 26 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión, que está formada paritariamente por 13 representantes de las secciones sindicales estatales y 13 representantes de la Dirección.
El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el desbloqueo de la Comisión de Reclasificación de Tragsatec
El Tribunal Supremo, mediante sentencia de fecha 9 de enero de 2020, desestima el recurso del Abogado del Estado y convierte en firme la sentencia de la Audiencia Nacional, de 4 de junio de 2018, que ponía fin al bloqueo que la Dirección del Grupo Tragsa mantenía desde el año 2012 sobre la Comisión de Reclasificación de Tragsatec, a la que no convocaba para evitar analizar bilateralmente la reclasificación de categoría profesional de los trabajadores y las trabajadoras con el correspondiente incremento salarial.
Reunión sobre el Calendario laboral de Tragsatec Madrid 2020
El martes 17 de diciembre de 2019 tuvo lugar la reunión entre la Dirección del Grupo Tragsa y el Comité de Empresa de Tragsatec Madrid para negociar el Calendario laboral de 2020. En esta ocasión, el número de días laborales, quitando los festivos, sábados, domingos, vacaciones, turno de Navidad y días de libre disposición, resulta ser 217 que, a razón de un promedio semanal de 37,5 horas, equivale a 1627,5 horas anuales. Teniendo en cuenta que este año no hay puentes, la jornada diaria en invierno es de 7 horas y 38 minutos y en verano de 7 horas.
CGT solicita la jornada continuada, entrar a partir de las 7:00 y recuperar el plus de nocturnidad en los calendarios laborales de Tragsatec
El jueves 12 de diciembre de 2019, CGT entregamos por escrito a la Dirección del Grupo Tragsa los argumentos en los que nos basamos para solicitar que en la negociación de los calendarios laborales se posibilite realizar la jornada continuada, entrar a partir de las 7:00 y recuperar el plus de nocturnidad del personal del turno de tarde, así como permitir la flexibilidad horaria y acumulación de tiempo para el personal de turnos, a fin de favorecer la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, reducir la contaminación y recuperar poder adquisitivo perdido.
Reunión entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal el 2 de octubre de 2019
El miércoles 2 de octubre de 2019 tuvo lugar otra reunión entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal (RSE), en la que CGT estuvimos presentes y se trataron principalmente los siguientes puntos:
- Incremento retributivo de 2019
- Tasa de reposición y Tasa de estabilización de empleo temporal
- Proyecto piloto de teletrabajo
- Protocolo de acoso y Procedimiento de resolución de conflictos laborales
- Convenio específico para el personal de Reservas Marinas
- Reglamento del Fondo de Asistencia Social (FAS)
- Registro de jornada
- Adaptación de jornada
