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28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Campaña de la CGT contra la ley de mutuas
El nuevo modelo de Mutuas excede, con mucho, la mera gestión de las incapacidades estrictamente profesionales y se sitúa, además, en un lugar privilegiado para la gestión de las incapacidades comunes. Es un modelo en el que las Mutuas, como entidades empresariales, reciben fondos públicos para que gestionen tanto prestaciones asistenciales como económicas a los trabajadores en situación de incapacidad temporal, sea ésta del tipo que sea, y esto es algo que debe desaparecer. Dichas funciones deben ser, por tanto, reintegradas al ámbito público.
CGT califica de éxito el seguimiento de la jornada de Huelga General de este 8 de Marzo
“Quien no entienda las motivaciones que están detrás de esta Huelga General es porque, seguramente, formará parte del problema”.
Datos económicos 2018: Nuevo mínimo de empleo fijo en Tragsatec
La temporalidad sigue aumentando en Tragsatec y alcanza un nuevo máximo del 54,32% a cierre de 2018, en contraposición con el empleo fijo que registra otro mínimo histórico de 2498 trabajadores y trabajadoras, según los datos económicos presentados en la reunión mantenida el 14 de febrero de 2019 entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal (RSE).
Cortometraje «La Función»
Regularización del Complemento «Plus Convenio»
Intranet Grupo Tragsa. 29/01/2019
A partir de este mes de enero se procederá a la inclusión del Complemento de cantidad y calidad denominado “Plus Convenio” en las nóminas del personal afectado de Tragsatec, en conformidad con la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 872/208, de 27 de septiembre de 2018, dictada en el recurso de casación 44/2018.
