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Despidos en la Reserva Marina de Cabo de Palos – Islas Hormigas
La Dirección de Tragsatec vuelve a hacer una demostración de soberbia al despedir a trabajadores involucrados en la defensa de sus derechos y en el mejor funcionamiento de la reserva marina. Muy al contrario de lo que parece una demostración de fuerza por parte de RRHH, realmente denota un síntoma de debilidad y temor ante la organización de los trabajadores.
Inicio de Periodo de Consultas de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Tragsatec Andalucía
El pasado Viernes 13 de febrero de 2015 se comunicó por parte de la Dirección de RRHH de la empresa a la Sección Sindical Territorial de CGT Tragsatec Andalucía, y por medio de comunicado oficial, el inicio del periodo de consultas del Procedimiento de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) al amparo del art.41 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuyo ámbito de afectación son los trabajadores que prestan servicios en las siguientes asistencias técnicas: «Apoyo a las Gestiones FEADER – Delegaciones Provinciales», «Apoyo a las Gestiones FEADER – Servicios Centrales», «Apoyo a las Gestiones FEAGA – Delegaciones Provinciales», «Apoyo a las Gestiones FEAGA – Servicios Centrales», «Mantenimiento Evolutivo Sistemas de Información y Desarrollos Informáticos Aplicaciones de Gestión».
La Dirección de Tragsatec mantendrá a título personal las condiciones del Convenio de Ingeniería
En un comunicado remitido por el Director de RRHH el lunes 26 de enero de 2015 a la Representación de los Trabajadores, la Dirección de Tragsatec se compromete a mantener a título personal las mismas condiciones laborales vigentes hasta la caducidad del XVII Convenio de Ingeniería, el 31 de diciembre de 2014, a todos los trabajadores que a esa fecha estaban en activo.
Reunión sobre la subida salarial de 2013 en el SIMA
El pasado viernes 12 de diciembre de 2014 CGT acudió a la citación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con motivo de la regularización y abono de las diferencias por aplicación de las tablas salariales para el año 2013.
