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Archivo para la categoría ‘Jurídica’

La Audiencia Nacional desbloquea la Comisión de Reclasificación de Tragsatec

12 junio, 2018 Sin comentarios

La Audiencia Nacional pone fin al bloqueo que la Dirección del Grupo Tragsa mantenía desde el año 2012 sobre la Comisión de Reclasificación de Tragsatec, a la que no convocaba para evitar analizar bilateralmente la reclasificación de categoría profesional de los trabajadores y las trabajadoras con el correspondiente incremento salarial.

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CGT demanda a Tragsatec por oponerse a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos

11 junio, 2018 Sin comentarios

CGT demanda judicialmente a Tragsatec por oponerse a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo del 13 de febrero de 2018 sobre permisos retribuidos en días laborales al Acuerdo de Homologación de Condiciones para el personal de la empresa. El juicio será el 12 de junio de 2018.

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CGT demanda a la patronal de Ingeniería por oponerse a que los permisos retribuidos se disfruten en días laborables

FESIBAC-CGT demanda judicialmente a la patronal del sector de Ingeniería, TECNIBERIA, por oponerse a la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo del 13 de febrero de 2018 sobre permisos retribuidos en días laborables.

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Tragsatec se opone a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos

16 mayo, 2018 Sin comentarios

La Dirección del Grupo Tragsa se opone a la solicitud de CGT para que se aplique la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en días laborales al artículo 6, puntos b), c) y e), del Acuerdo de Homologación de Condiciones para el Personal de Tragsatec, de forma que:

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CGT solicita la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en Tragsatec

3 mayo, 2018 Sin comentarios

CGT ha solicitado conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), previa a la demanda de conflicto colectivo, para que la Dirección de la empresa aplique la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en días laborales al artículo 6, puntos b), c) y e), del Acuerdo de Homologación de Condiciones para el Personal de Tragsatec, de forma que:

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