Séptima reunión sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018
La séptima reunión de la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de 2018 en Tragsatec, se celebró el martes 18 de diciembre en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para tratar sobre la jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Sexta reunión sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018
En la sexta reunión celebrada el jueves 13 de diciembre la Dirección apremió a las secciones sindicales para cerrar la negociación sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de 2018 en Tragsatec, referente a la tasa de reposición de 2018, la estabilización de empleo temporal, el incremento retributivo adicional y la jornada laboral de 37,5 horas semanales, y enviar su resultado a SEPI.
Quinta reunión sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018
El jueves 29 de noviembre tuvo lugar la quinta reunión entre la Dirección y varias secciones sindicales sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de 2018 en Tragsatec, en la que se continuó negociando la tasa de reposición de 2018, la estabilización de empleo temporal, el incremento retributivo adicional y la jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Cuarta reunión sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018
En esta ocasión, la cuarta reunión de la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de 2018 en Tragsatec, se celebró el miércoles 21 de noviembre en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para tratar sobre la jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Tercera reunión sobre la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018
Siguiendo con la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de 2018 en Tragsatec, el martes 20 de noviembre se celebró la tercera reunión entre la Dirección y varias secciones sindicales para tratar sobre las tasas de reposición de 2017 y 2018, la estabilización de empleo temporal y el incremento retributivo adicional.
